L'ENTREPRISE

Meteo France International (MFI) est une filiale de Météo-France. MFI a été créée en 2002, dans un contexte de préoccupation grandissante au regard du changement climatique et de la réduction des risques météorologiques.

MFI réalise des projets globaux de modernisation de services météo étrangers.

Basées à Toulouse (France), les équipes de MFI sont en mesure d’intervenir partout dans le monde avec des projets réalisés dans plus d’une centaine de pays.

Vidéo de présentation MFI

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement, Meteo France International (MFI) recherche un(e) Ingénieur Intégration logiciel météo F/H pour mettre en œuvre des systèmes d’information météo et climat chez ses clients à l’international, essentiellement des services météorologiques nationaux. Ces systèmes sont développés en interne à MFI.

Au sein de la Direction de l’Ingénierie et de l’Intégration (D2I), vous serez amené(e) à contribuer à différents projets au sein d’équipes flexibles et dynamiques.

Vos activités seront les suivantes :

  • Pendant la conduite des projets:
    • Participation à la définition de l’architecture technique des systèmes d’information au service des projets de nos clients
    • Coordination et mise en œuvre des systèmes d’information (installation, configuration, intégration des données)
    • Test des systèmes et des procédures d’opération et d’administration
    • Formation des clients sur les systèmes d’information
    • Rédaction des documentations projet
    • Déplacements à l’étranger dans le cadre des installations, formations et validations chez le client
    • Supervision et support niveau 2 sur les systèmes d’information
  • En activité de fond:
    • Participation à la mise en place de bonnes pratiques sur le déploiement des logiciels météo de MFI (transmission de données météo, concentration des données des systèmes d’observation, système d’aide à la prévision, système de génération de dossier de vol, système de production pour les utilisateurs finaux, systèmes d’archivage ou de traitement de données) dans le cadre des projets:
      • Procédure de configuration des produits
      • Centralisation des besoins des projets et suivi des évolutions des produits
    • Participation à l’étude et à l’évolution des processus d’automatisation de déploiement des plateformes (d’intégration et client), en tenant compte de l’existant:
    • Déploiement de l’architecture technique (infrastructure)
    • Installation des solutions logicielles
    • Configuration des solutions logicielles

 

Cette liste de tâches n’est pas limitative et s’adaptera en fonction du profil du candidat.

A titre indicatif, la fréquence de déplacement est estimée entre 4 et 6 déplacements/an.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Université, …), vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement international.

  • Hard skills
    • Très bonne connaissance de Linux et des outils d’administration
    • Expérience dans l’automatisation des déploiements applicatifs avec des outils comme Ansible et GitLab CI/CD
    • Expérience avec GitLab
    • Connaissances en langage Python et des bibliothèques associées pour les traitements et l’intégration des données
    • Maîtrise de l’anglais indispensable
    • Connaissances en réseau et en administration d’application conteneurisées (docker, docker-compose) souhaitables
    • Une expérience en virtualisation est un plus (VmWare)
    • Une appétence pour la météo est également un plus
    • Bonnes compétences rédactionnelles

 

  • Soft skills
    • Orientation client
    • Esprit d’équipe
    • Polyvalence
    • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
    • Implication/Volontarisme
    • Curiosité et pugnacité
    • Pédagogie/Vulgarisation/Qualités d’animateur

 

  • Déroulement des entretiens :

Les entretiens de déroulent en plusieurs étapes :

  • Un premier échange par téléphone afin de vérifier que les attentes de MFI et du candidat correspondent bien
  • Un entretien formel avec le Directeur et les RH
  • Un entretien final avec la Direction
Civilité
Disponibilité
Attentes salariales
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